आगामी वर्ष यानी कि सत्र 2026 देश के केंद्रीय कर्मचारियों के लिए रास आने वाला है और न केवल सत्र 2026 केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लाभदायक होगा बल्कि पेंशन भोगियों के लिए भी आगामी नया वर्ष स्वर्णिम काल हो सकता है क्योंकि 2026 में सरकार के द्वारा नया वेतन आयोग गठित किया जाएगा।
आप सभी को तो बताइए कि केंद्र सरकार के द्वारा हाल फिलहाल में ही में 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर मंजूरी दी गई थी और सरकार के द्वारा नए वेतन आयोग को मंजूरी मिल जाने के बाद देश के लाखों सरकारी कर्मचारियों को अपनी वेतन में बड़ी वृद्धि देखने की उम्मीद है और ठीक इसी प्रकार से पेंशन भोगियों को भी पेंशन वृद्धि का इंतजार है।
आप सभी को बताते चलें कि केंद्र सरकार के द्वारा यह आठवां वेतन आयोग महंगाई के अनुरूप कर्मचारियों के वेतन ढांचे में सुधार लाने के लिए बनाया गया है। आगामी नए वेतन आयोग के अंतर्गत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जा सकता है और अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ा दिया जाता है इसका सीधा लाभ केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर पड़ेगा तो आईए जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग कितना लाभकारी है।
8th Pay Commission
जैसा कि आपको बताया गया है कि सरकार के द्वारा 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जा सकता है जिसके परिणाम स्वरुप कर्मचारी की बेसिक सैलरी में न्यूनतम 40% से लेकर अधिकतम 157% तक की वृद्धि भी देखी जा सकती है। बताते चलें कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 तक लागू की जा सकती है और ऐसा इसलिए माना जा रहा है क्योंकि सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त होने वाला है।
8वें वेतन आयोग के घटित हो जाने से देश के कर्मचारी और पेंशन भोगियों को अपेक्षाकृत लाभ मिलने वाला है और मैं वेतन आयोग से कर्मचारी और पेंशनर्स के महंगाई भत्ता (DA) और पेंशन में भी बढ़ोतरी होने की उम्मीद की जा रही है और ऐसा हो जाने से कर्मचारियों की जीवन शैली में सुधार आ जाएगा और उनका आर्थिक भविष्य भी अपेक्षाकृत मजबूत हो जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर और सैलरी वृद्धि
आप सभी को बता दें की फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा कारक होता है जिसके माध्यम से ही सरकार अपने कर्मचारियों के वेतन एवं पेंशन भोगियों की पेंशन की गणना करती है और इससे यह पता चल जाता है कि वेतन और पेंशन में कितनी वृद्धि होगी :-
- अगर 2026 में फिटमेंट फैक्टर 2.57 हो जाता है तो इसके परिणाम स्वरुप 157% तक वेतन वृद्धि देखी जा सकती है।
- वही अगर कही फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है तो बेसिक सैलरी में 40% से लेकर 50% तक की वृद्धि हो सकती है।
8वें वेतन आयोग से होने वाले लाभ
8वें वेतन आयोग के घटित हो जाने से जो लाभ मिलेंगे वह निम्नलिखित है :-
- फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि होने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि हो जाएगी।
- कर्मचारियों का महंगाई भत्ता बढ़ जाएगा जिससे महंगाई की मार से कर्मचारी बच सकेंगे।
- पेंशन भोगियों की सैलरी में भी यानी की पेंशन राशि में भी अपेक्षाकृत वृद्धि देखने को मिलेगी।
- कर्मचारियों को अपने प्रदर्शन के आधार पर बोनस एवं अन्य भत्तों का लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों के लिए फायदे
आठवां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए किस प्रकार से फायदेमंद साबित हो सकता है वह कुछ इस प्रकार है :-
- आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी जिससे कर्मचारियों को आर्थिक मजबूती मिलेगी।
- कर्मचारियों के वेतन में की जाने वाली वृद्धि से कर्मचारियों की जीवनशैली बेहतर होगी और उनके जीवन स्तर में सुधार देखने को मिलेगा।
- कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हो जाने से कार्य क्षमता में भी वृद्धि होना सुनिश्चित है।
पेंशनभोगियों के लिए फायदे
जिस प्रकार आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए लाभदायक सिद्ध हो सकता है ठीक उसी प्रकार से पेंशन भोगियों के लिए भी आगामी वेतन आयोग लाभदायक सिद्ध होगा और नए वेतन आयोग के आधार पर पेंशन भोगियों की न्यूनतम पेंशन ₹9000 से बढ़कर 18720 रुपए तक भी हो सकती है और यह पेंशन में वृद्धि महंगाई भत्ता के अनुसार की जाएगी।
